时维八月，序属初秋。2024年新入职公务员正式到岗报到，为珠海市不动产登记中心带来新生力量。中心严格按照市自然资源局工作部署，积极构建新入职公务员“选育管用”全链条培养机制，采取廉政教育、实践锻炼、入职培训、监督考核和关心关爱等措施，帮助新入职公务员系好“第一粒扣子”，尽快融入新岗位、进入新角色，助力新入职公务员成长成才，共同赋能珠海不动产登记事业高质量发展。
一、提高政治站位
中心高度重视新入职公务员培养工作，7月22日下午，受市自然资源局党组成员、副局长，市不动产登记中心负责人田金林委托，中心党委副书记、副主任刘卫东主持召开中心召开新入职公务员见面会。会议强调，不动产登记制度体系是中国特色社会主义制度的有机组成部分，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，要深入学习好宣传好贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，推动习近平总书记系列重要论述和讲话精神在不动产登记领域落地生根、结出丰硕成果。做为不动产登记人，必须把坚持正确政治方向放在第一位，把增强政治意识作为“必修课”。
（举办新入职公务员见面会）
7月29日，市自然资源局党组成员、副局长，市不动产登记中心负责人田金林主持召开中心学习贯彻党的二十届三中全会精神干部大会，新入职公务员作为代表现场参会。同时，新入职公务员通过参加支部会议、研读文件、互动交流等“集体学习 个人自学”方式，进一步全方位学习掌握党的二十届三中全会精神的重要意义和丰富内涵。
二、抓牢廉政教育
中心注重发挥教育在先、预防在前的作用，在公务员入职时进行岗前培训和廉政谈话。7月29日，中心组织召开党纪学习教育警示会、党章党规党纪教育培训会暨“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”推进会。会上市自然资源局党组成员、副局长，市不动产登记中心负责人田金林，以《严守廉洁纪律 永葆清廉本色奋力推动珠海不动产登记事业高质量发展》为题，讲党纪学习教育专题党课，新入职公务员作为代表现场参加。7月23日，中心组织新入职公务员参观江门市廉政法治教育基地。通过组织开展政治学习、党性教育、教育参观等系列活动，帮助新入职公务员扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，提醒他们始终把纪律和规矩挺在前面，在工作中严格要求自己，清清白白做人，干干净净做事，永葆初心、本色。
三、搭建学习平台
为帮助新入职公务员迅速融入新环境、适应新角色、胜任新岗位，中心研究制定实施2024年度新入职公务员跟班学习安排，每名公务员将在不同部门跟班学习一定时间，使其尽快对不动产登记全部环节有所了解。同时，所有新入职公务员在窗口、在一线岗位跟班学习时间相对延长，有些公务员安排在基层分中心工作，目的是摔打磨炼、压担子、交任务，帮助新入职公务员增强本领、提高能力。8月6日，中心党委副书记、副主任刘卫东专题讲授《我国不动产登记制度发展简介》，为新入职公务员了解我国不动产制度发展沿革，尽快掌握工作职责、融入专业开启了一扇窗。另外，中心积极引导新入职公务员树立终身学习的理念，鼓励其在业余时间主动学习业务知识、法律法规和技能技巧，主动参加不动产登记代理人职业资格考试，及时“充电补能”。
四、严格监督考核
中心形成多部门联合考核工作机制，科学设定考核指标，多角度进行科学评判，实事求是反馈考核结果，引导新入职公务员知责于心、担责于身、履责于行。同时，通过宣讲《廉政风险和不作为慢作为防控手册》，全方位构建廉政风险防控体系，持续开展警示教育，对新入职公务员的现实表现、任务完成、廉洁自律等情况进行动态管理，把纪律要求灌输在平常、落实在日常，形成新入职公务员健康成长的良好风气。
五、强化关爱措施
中心坚持把新入职公务员纳入年轻干部队伍建设总体规划中，对政治素质好、工作表现突出、经受扎实历练的公务员，适时进行表彰鼓励。并组织开展导师结对帮带活动，为新入职公务员每人配备1名“思政 业务”双轨帮带导师，通过工作“传经”、思想“疏解”、生活“帮扶”，助力新入职公务员加快角色转变。同时，加大新入职公务员关心关爱力度，建立专门沟通分享交流群，跟进了解新入职公务员思想、工作、生活等方面情况，传递组织关爱、助力成长成才。